CAPITULO 0: El maravilloso mundo del número 7. El preferido del expatriado y del desplazado.

El número 7 siempre fue y continua siendo mi número favorito, pero ahora y con los años, más que un número, el 7 se ha convertido en un modus vivendi para mi y mi equipo de UHY Fay & Co, en especial para Sandra, que como yo, lo vivimos y sufrimos día si y día también.

La normativa fiscal, contiene un sinfín de artículos que los especialistas en este maravilloso mundo, poco a poco vamos asimilando a medida que vamos trabajando y profundizando en ellos. Así, que profesional no conoce ni ha lidiado con el artículo 12 y 42 de la LIS o con los artículos 25 y 80 del IRPF o el 20.1.22º de la LIVA, por no hablar del famoso 108…

Pues bien, probablemente si preguntamos a los mundanos sobre un artículo de la norma fiscal, nos encontraremos con un silencio que sólo será roto, si nos topamos con algún consultor o con algún directivo expatriado que alguna vez ha visto reducida su factura tributaria con la exención por trabajos realizados en el extranjero. El 7p.

Resulta sorprendente y a la vez alarmante, que una simple letra asociada a un número, lleve aparejada tanta problemática e interpretaciones dispares entre los expertos, e incluso dentro de la propia Administración Tributaria.

Mediante el presente ciclo, se pretende analizar esta fascinante letra a un número pegado, intentando dar respuestas a los aspectos más controvertidos de la norma, no tan solo desde la teoría sino des de la práctica que hemos tenido ocasión de vivir a lo largo de estos últimos años gracias a nuestros clientes, a quienes aprovecho para darles mis más sinceras gracias por su confianza.

¿Seguirá siendo el 7 mi número preferido, después de desarrollar los siguientes aspectos de la exención, que si las turbulencias, me permiten, iré tratando en mis vuelos semanales de Barcelona a Berlín y de Berlín a Barcelona?

Los próximos capítulos, versarán sobre los siguientes aspectos destacados del 7p:

CAPITULO 1: Introducción general al 7 y a la p. Caso práctico de extralimitación de los órganos de Gestión. La bibliografía más útil.

CAPITULO 2: La tributación de las rentas del trabado del expatriado. La tributación en el país del desplazamiento: esa gran desconocida para el trabajador y la empresa.

CAPITULO 3: Procedimiento de revisión por parte de la Administración. Modelo escrito de alegaciones para la aportación de pruebas y justificación cumplimiento requisitos.

CAPITULO 4: Trabajos realizados en el seno de un Grupo. Requisito adicional del Valor Añadido.

CAPITULO 5: Cómputo de días. El limbo de ciertos días… Criterios de la DGT y el nuestro propio.

CAPITULO 6: Administración, no invente!!! Esa manía de la Administración de negar su aplicación. Análisis pruebas necesarias y pruebas no exigibles. Como el TEAC y TSJ niegan su exigibilidad.

CAPITULO 7: Aplicación del 7p en nómina. Problemática para las empresas / Beneficio para el trabajador. Como debe aplicarlo la empresa. Como empezar. Necesidad protocolo de expatriación interno. Guías básicas del mismo.

CAPITULO 8: La experiencia de UHY Fay & Co en aplicación y defensa del 7p. Consejos e identificación y catalogación de Delegaciones de Hacienda en función de su predisposición a la aplicabilidad del 7.p.