Recientemente, se ha iniciado el último mes para proceder a realizar la declaración del IRPF correspondiente al ejercicio de 2015, a la vez que prescribe el derecho a solicitar la rectificación del IRPF 2011 en aplicación del 7p. Es por
Mediante el presente y dado que son muchos los contribuyentes que nos lo solicitan, ponemos a disposición de todos ellos, un modelo revisado y actualizado de alegaciones relativo a la exención por trabajos realizados en el extranjero o 7p. Como
Los 10 mayores errores en la gestión del personal desplazado y/o expatriado por parte de la empresa, tanto desde el punto de vista de la tributación, como de las cotizaciones a la Seguridad Social y derecho laboral aplicable. 1).-
Ya son varias, las liquidaciones de la AEAT que hemos recibido esta semana que deniegan la aplicación de la exención por trabajos en el extranjero (artículo 7p de la Ley 35/2006 del IRPF) en base a la contradicción existente entre
Desde hace unos años, la tendencia ha sido, cada vez más, desplazar y expatriar trabajadores al extranjero. Tal tendencia ha coincidido con la internacionalización de la empresa española en un momento de dura recesión económica tanto en nuestro país como
Ya son varios, los requerimientos que llevamos este segundo semestre de 2015, en los cuales, en relación a la declaración del IRPF de 2014, la Administración, viendo de oficio que se trata de expedientes de 7p en tanto no les
En algunas ocasiones, puede ocurrir que en el contribuyente expatriado concurran las siguientes circunstancias: Contratos laborales con empresas extranjeras, a diferencia de lo común que es que el contrato sea con una empresa española que nos expatría o desplaza. El
I.-Introducción. II.- La carga de la prueba en la defensa del 7p. III.- Importancia certificado emitido por la empresa a efectos probatorios. IV.- Que información debería contener el certificado. V.- Jurisprudencia validez certificado. VI.- Reflexión: ¿No resulta más sencillo aplicar
Actualmente, la mayoría de los expedientes del IRPF 2014 pendientes de devolución como consecuencia de la aplicación por parte del contribuyente de la exención por trabajos realizados en el extranjero (7p), están en su gran parte pendientes de resolución,
Hace ya tiempo, que venimos comentando la necesidad de que las empresas procedan a articular protocolos internos de aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero, y la verdad es que, el paso del tiempo, parece darnos la
Una Casación que no debería nunca haberse interpuesto ni haberse admitido a trámite. En primer lugar debo decir que, después de leer la Sentencia del Supremo y de instancia, así como los muchos artículos relativos a la reciente Sentencia del
El Tribunal Supremo, en Sentencia de fecha 25 de febrero de 2021 y número 274/2021 cierra por fin la controversia relativa al cómputo de los días de tránsito en el marco de la exención por trabajos realizados en el extranjero
Mediante el presente artículo, queremos compartir con todos los lectores la Sentencia 00203/2020 del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de fecha 24 de marzo de 2020, que analiza la incompatibilidad de la exención por trabajos realizados en el extranjero
Adjunto artículo preparado por mi compañera Anna Mayans relativo al tratamiento cada vez más favorable de los Tribunales a la aplicación de la exención para los días de tránsito. Todo ello, mientras esperamos el fallo definitivo del Tribunal Supremo en
Desde hace años, desde Jv-Fex como miembro de la Firma Internacional RSM, venimos prestando, más allá de la divulgación del contenido que se encuentra en el blog, servicios relacionados con la aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero, así como la gestión de personal desplazado y expatriado.
La pertenencia a la 6ª Firma Internacional de Servicios Profesionales y de Auditoria nos permite asesoramiento global de calidad y confianza, tal como se nos exige desde RSM Internacional.
Con los años, Jv-Fex se ha convertido en firma referente en la aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero, prestando actualmente los siguientes servicios, tanto a trabajadores como a empresas y grupos internacionales.
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